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今年以来，定西市公安局安定分局发挥平安建设主力军作用，把准问题导向、加强调查研究，破题解难bob手机综合、深耕细作，多措并举推进基层社会治理提质增效，筑牢平安建设基石。
安定公安以特色党建品牌创建为抓手，31个党支部“入乡随俗”、因地制宜，以党建强推动业务精bob手机综合，“践行枫桥经验共创平安安定”“守好监所责任田教育转化出新意”“警企共建护航发展”等一批批与强主业、护稳定、促发展相辅相成的党建品牌不断涌现。特别是巉口、内官营、李家堡派出所立足辖区企业存量多、规模大的实际，积极构建警企党建联盟、警企联动机制，切实当好企业发展的“服务员”“护航员”。
同时，不断拓展充实“党建+”模式，全力推动派出所所长进入所在街道、镇党（工）委班子，镇（街道）党委统领、派出所所长协助、全警共同参与的基层社会治理格局初步形成,构建治安联防、隐患联查、普法联宣、矛盾联调等机制，让群防群治力量在基层治理中发挥中坚作用。
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深化公安改革，推行“情指行”一体化、“交巡合一”、“一村一辅警”警务运行模式，整合科技、警种资源力量，实现“科技赋能、数字赋能bob手机综合、一警多能、一警多用”。近年来，“智慧公安”建设进一步完备，合成作战龙头警务牵引作用凸显,完成三批次警务辅助人员招录工作，在全市范围内率先完成全区306个村、50个社区警务辅助人员配备全覆盖。坚持和发展新时代“枫桥经验”，探索创新出“一警情三推送”“五方调解”“警民夜话”等多元化解机制，构建了内外贯通、上下联动的事前防范预警、事中化解处置、事后回访跟踪的闭环体系。今年以来，共排查化解各类矛盾纠纷260余起，李家堡派出所被评为全国“枫桥式公安派出所”、内官营派出所正在创建全省“枫桥式公安派出所”。
把队伍建设作为出发点和落脚点，坚持“激励与约束”并重，“严管与厚爱”结合，通过一系列从优待警具体措施，加强对民警的关心、关爱，让吃苦者吃香、优秀者优先、有为者有位，警营政治生态持续优化。今年以来，提拔科级干部23人，事业编民警职员等级晋升70人，岗位交流119人次；走访慰问34个集体、143人次；21个集体、55名个人被各级党委政府表彰奖励。同时，推行“周计划、周通报、周调度”制度和“红黑榜”晾晒、上台说清楚等举措，深化警务人员“三册”管理运用，有效解决了队伍“宽松软”等顽瘴痼疾。
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